力挽女性化學教授消失的浪潮：「吳嘉麗女化學家職涯發展獎助計畫」Mentor Program 開跑（歡迎轉發）
學會新聞
化學相關系所之女性教授人數正在下降！以 2023 年 3 月 27 個化學系所的網頁資訊統計，助理教授/助研究員的人數 103 名，其中僅 14 名女性（13.6%），而台成清交 23 名助理教授中，僅 1 人為女性（4.3%）！雖然過去 10 多年，化學相關科系女性學士從學生總人數的 30% 上升到 40%，但從近來不少化學相關系所的教職沒有女性求職者的狀況來看，女性化學教授人數下降的趨勢儼然成形。
為了更好地支持有意從事學術研究的女性，誠摯邀請已獲得博士候選人資格的女性博士生、博士後、助理教授、副教授參加「吳嘉麗女化學家職涯發展獎助計畫」Mentor Program，也歡迎關心此議題的會員，協助轉發此訊息，並鼓勵您身旁符合此資格的年輕女性科學家參加，我們誠摯希望本計畫能協助她們的職涯發展。
---「吳嘉麗女化學家職涯發展獎助計畫」Mentor Program 開跑！ ---
雖然隨著時代的進步女性學子受教育的阻礙愈來越少，但隨著職級越高，女性參與的程度越低的「管漏現象」（Leaking Pipeline）卻依然顯著。誠然，因為社會上對不同性別的期待不同，女性科學家在職涯發展的不同階段，往往需要面對的問題跟困難，還是存在性別差距。化學會女性工作委員會希望透過「吳嘉麗女化學家職涯發展獎助計畫」來支持年輕女化學家，希望每位對化學相關職涯有夢想的女性獲得更多的力量前進。
Mentor program 支持化學相關領域女性人員組成二至三人的小組，在職涯發展上自由交流。即日起至 6 月 9 日接受申請！
Ⅰ. 申請資格：有志於從事學術工作的女化學人，包括化學系或相關領域已獲得博士候選人資格的學生、博士後、助理教授、副教授，可以透過這個計畫，邀請助理教授、副教授或者教授們成為你的 mentor。
1. 為拓展 mentorship 的範圍與多元性，請勿以指導教授為此計畫的 mentor。
2. 一位年輕女化學家（已獲得博士候選人資格的學生、博士後、助理教授、副教授）可以邀請一位比她資深的化學人（助理教授、副教授或者教授）作為自己的 mentor，提出申請。
3. 一位 mentor 最多與 2 位年輕化學人配對。
4. 可以自行邀請你的 mentor，或者請「吳嘉麗女化學家職涯發展獎助計畫」主辦單位（化學會女性工作委員會）來協助。
5. 執行初期，我們暫且先以學術界的職涯階段發展為主。
6. 小組當中，Mentee 以女化學人為主，Mentor 則不設限。
Ⅱ. 獲得補助的 mentor 小組，雙方一年內定期聯絡，方式不拘。
Ⅲ. 化學會將提供 Mentor 可用於小組實體見面的補助金，金額額度將可支持小組成員聚餐以及跨縣市交通費。
Ⅳ. 獲得補助的 mentor 小組，將以簡易問卷方式調查執行成效，未來也將鼓勵有所收穫的小組分享經驗。
Ⅴ. 獲選的小組將於活動開始前簽署保密條款，對於諮詢的隱私內容有保密的義務。
Ⅵ. 申請方式：由 Mentee（年輕女化學人）提出申請 https://forms.gle/vST98tJ3XVrrLKDr8 （須登入 Google 帳號）。
Ⅶ. 申請時程：即日起至 6 月 9 日截止。
Ⅷ. 2023 年第一次辦理，以 10 個小組為限。
Ⅸ. 化學會女性工作小組將於 2024 年 3 月檢視執行成效並視情況修改執行細節與規定。
本計畫感謝已故吳嘉麗教授的先生曾憲政教授的捐獻，讓計畫得以啟動。也歡迎您的贊助（ccswww@gate.sinica.edu.tw），讓這個計畫成長茁壯，未來擴大服務更多層級。
中國化學會 女性工作委員會